霸道总裁穿为大学生后: 20-30

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的脸。

    “惟青哥。”终于见到人出来,陈树旸赶紧站起身。

    “搞定了。”洛惟青微笑着冲他打了个响指,“明天继续来实习吧。”

    陈树旸原本灰落落的眼底,瞬间迸发出了惊喜又意外的光亮!

    他心跳扑通、扑通,跳得越来越快,脚步也随即加快,小跑到洛惟青身边,又朝他身侧靠近了些。

    洛惟青以为他还在担心,回过头揉了揉他的头发:“真搞定了,你就放心吧。”

    柔软又炽热的手掌盖上头皮的那一剎那,陈树旸浑身一激灵。

    在黑暗的掩盖下,内心的欲望显现出形状,他慌乱地转过身:

    “惟青哥,你,你先等等我,我回公司去个卫生间。”

    “行。”洛惟青随口应道,转身在附近的石台上坐了下来。

    陈树旸低着头,几乎落荒而逃。

    ……

    总裁办公室内。

    宋渝州很快处理完其他剩余事务,在准备离开的时候,瞥见桌上多出的那一款陶瓷茶杯。

    忽然又想起刚刚答应洛惟青的事情。

    他当然并不希望陈树旸留下——但无论如何,那只是潜在的风险。

    相比较而言,洛惟青来参会,却会给业务发展带来明显的益处。

    这一利益交换,明显是于他有益的。

    但宋渝州依旧感觉不爽。

    他蹙着眉心,缓缓吐了好几口热气,终于还是守约给许幸打去了电话。

    “留陈树旸继续实习,按照公司正常考核流程考虑是否转正?”

    电话那头,许幸诧异地重复了一遍自己听到的话。

    老板怎么这么快又变卦了?

    许幸猛然想起洛惟青今晚去和老板开会的事情,瞬间明了:“老板,洛惟青向你求情了?”

    见电话那头老板没应声,许幸知道自己说对了,八卦之心熊熊燃起!

    恰好现在夜也深了,非工作时间和老板聊点八卦也没关系吧……

    “老板,不是我说你,让你别拆散人家小情侣呢,不是每个人都像你一样,把工作当做自己人生另一半的……”

    “明天向我汇报人力部门Q4的KPI完成进度。”

    “……”

    什么什么,他们是在聊这个吗?!

    许幸目瞪口呆,电话却已经“啪”地被挂断了。

    美卡集团总部大楼。

    一辆低调的黑色轿车自地下停车场缓缓驶入夜色,宋渝州靠在车后座,刚准备闭目养神。

    却猛然望见车窗外有一道熟悉的身影——

    洛惟青和另一个同龄的学生,正并肩朝学校的方向走。

    宋渝州在脑海里搜索记忆,终于把那个男生的脸,与陈树旸背景调查报告上的照片对上了。

    深秋的夜里,凉意四起,宋渝州烦闷难耐,抬手脱掉了西装外套,只留了一件单薄的衬衫在身上。

    车辆没有停下,从他们二人身边驶过。

    宋渝州觉得自己的情绪很不对劲。

    他闭上眼,将这种不对劲抽丝剥茧,发现是从洛惟青提出要留下陈树旸的时候开始的。

    在许幸打趣他拆散二人的时候,那种不对劲的情绪愈发强烈。

    而刚刚在路边望见洛惟青的时候,又复现了。

    车辆在无人的街道上飞驰,很快,宋渝州就为这种不对劲找到了归因——

    他太过惜才了。

    宋渝州睁开眼,漠然地望着窗外闪过的树影,一片一片。

    像洛惟青这样的商业奇才,世间少有。他惜才,才不希望洛惟青未来长远的发展,被这学生时代、小打小闹的感情所牵绊。

    但若洛惟青自己,执意要浪费一身天分,将大好的青春都沉溺在这无法产生任何价值的情情爱爱中……

    宋渝州冷冷地垂下眼,笃定地想。

    那终究是洛惟青自己的事。

    他不会阻拦。

    第29章

    周二早上, 洛惟青一到公司,就立即在市场部大群内,正式宣布了昨天在“一对一聊天”中, 和所有人提过的分组计划。

    市场部在接下来的六周里,会分为AB两组。

    A组负责冲刺部门第四季度的销量目标。

    B组负责制定次年规划。

    两组将各有一名组长, 负责保证小组目标达成, 并定期向他汇报进展。

    袁野之前暂代了几周市场部,因此也在部门群里。

    看见消息后,立即提心吊胆地私戳洛惟青:

    【我洛哥, 你这才刚刚上任第二天, 怎么就开始大刀阔斧地改革了?要不要先熟悉熟悉情况啊?】

    洛惟青扯了扯嘴角, 噼里啪啦就开始打字:

    【我还想问你呢, 你前两周,到底是怎么忍住, 直接挪用季先礼那套、像鬼一样的工作分工的?你一点都没觉得难受吗?你那样能完成季度目标吗?】

    袁野:……

    陷入沉默。

    完全不敢说, 他根本没看出旧有的那套分工,存在任何问题!

    术业有专攻,他只是临时带这个部门,能把现有工作正常推进下去已经不错了,他又不是专业做市场的!

    袁野想着想着, 又突然醒悟过来——

    他为什么要在一个实习生的质问下反思自己?

    洛惟青也不一定是对的好不好!

    不行,他得找个专家来, 给洛惟青正经地上几节管理培训课,别把部门给玩坏了……

    另一边,洛惟青已经退出了和袁野的聊天框, 打开了计算机上的日历表。

    现在距离全年结束只剩最后六周。

    但市场部所背负的第四季度销量目标,却还只完成了30%。

    就算季先礼没被撤职, 等季度结束,大概率也完不成最终目标。

    现在倒好,季先礼走了,而他被赶鸭子上架,背上了这一口大锅。

    还好他当总裁的时候,最擅长的事情就是帮下属背锅。

    洛惟青没所谓地笑了下,又打开市场部大群,继续在群里宣布A组的组长及成员名单。

    组长是陆成浩。

    而组员,多为经验丰富的老员工。

    虽然昨天洛惟青已经和每位员工都单独沟通过分工,但大家只知道自己的工作内容,并不知道其他人的。

    因此在消息发出后,工区内瞬间议论纷纷。

    洛惟青靠在座椅上,漫不经心地扫视了一圈下大家的反应。

    不少人都神色凝重。

    似乎对这个安排,并不满意。

 

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